เปรียบเทียบการสแกนใบหน้ากับการใช้บัตรพนักงาน ข้อดีและข้อเสีย

การสแกนใบหน้าเป็นหนึ่งในเทคโนโลยีที่กำลังได้รับความนิยมในหลายองค์กร เนื่องจากเป็นวิธีการยืนยันตัวตนที่รวดเร็วและมีความแม่นยำสูง วิธีนี้ใช้ลักษณะทางสรีระของใบหน้า เช่น รูปทรงของตา จมูก และโครงหน้ามาวิเคราะห์และเปรียบเทียบกับข้อมูลที่เก็บไว้ในระบบ

ข้อดีของการสแกนใบหน้า

• ปลอดภัยสูง การสแกนใบหน้ามีความแม่นยำสูง เนื่องจากไม่สามารถลอกเลียนแบบหรือใช้แทนได้ง่ายๆ โดยเฉพาะในกรณีของผู้ที่มีระบบการตรวจสอบหลายจุด (multi-point recognition)
• สะดวกและรวดเร็ว การตรวจสอบใบหน้าสามารถทำได้ในเวลาอันสั้น ไม่จำเป็นต้องใช้การสัมผัสหรือการป้อนข้อมูลเพิ่มเติม ช่วยลดระยะเวลาในการเข้าสู่พื้นที่ทำงาน
• ไม่ต้องพกพาอุปกรณ์เสริม ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องพกพาบัตรหรืออุปกรณ์ใดๆ เพียงแค่พนักงานยืนอยู่ในจุดสแกน ระบบจะทำการยืนยันตัวตนทันที

ข้อเสียของการสแกนใบหน้า

• อาจไม่สามารถใช้งานได้ในบางสถานการณ์ หากพนักงานสวมหน้ากากอนามัย หรือใบหน้ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก เช่น การมีแผลหรือการตัดผม อาจทำให้ระบบไม่สามารถสแกนได้
• ค่าใช้จ่ายสูง การติดตั้งระบบสแกนใบหน้ามักจะมีราคาสูงกว่าระบบอื่นๆ และอาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการบำรุงรักษาและอัพเกรดเทคโนโลยี
• ปัญหาด้านความเป็นส่วนตัว การเก็บข้อมูลใบหน้าของพนักงานอาจทำให้บางคนรู้สึกไม่สะดวกใจ หรือกังวลเรื่องการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล