จัดการพนักงานยุคใหม่ โปรแกรม HR กับการทำงานแบบ Hybrid Work

การทำงานแบบ Hybrid คือการผสมผสานระหว่างการทำงานในสำนักงานและการทำงานจากที่บ้าน ซึ่งเป็นผลมาจากการพัฒนาเทคโนโลยีที่ช่วยให้การทำงานจากระยะไกลกลายเป็นเรื่องง่ายและสะดวกขึ้น รวมถึงเหตุการณ์ต่าง ๆ เช่น การระบาดของโรคที่ทำให้หลายองค์กรต้องปรับตัวให้เข้ากับการทำงานในรูปแบบนี้

การทำงานแบบ Hybrid มีข้อดีหลายอย่าง เช่น เพิ่มความยืดหยุ่นในการทำงาน และลดต้นทุนในการดำเนินงาน แต่ในขณะเดียวกันก็มีความท้าทายในการจัดการพนักงานที่ต้องทำงานจากหลายสถานที่ ทำให้โปรแกรม HR เข้ามามีบทบาทสำคัญในการช่วยองค์กรจัดการทุกด้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ บริษัทยังเผชิญปัญหาในการคัดเลือกบุคลากรใหม่ที่มีคุณสมบัติและทักษะตรงกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ โดยกระบวนการคัดเลือกที่ไม่ได้มาตรฐานทำให้บริษัทมีอัตราการลาออกของพนักงานสูงขึ้น และการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานก็ยังไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอในการพัฒนาทักษะให้ตรงกับความต้องการของธุรกิจ