• ติดต่อสอบถาม?
  • (66) 2580 8060
  • marketing@myhr.co.th
เหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง ที่คุณควรรู้ก่อนการตัดสินใจเหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง ที่คุณควรรู้ก่อนการตัดสินใจเหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง ที่คุณควรรู้ก่อนการตัดสินใจเหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง ที่คุณควรรู้ก่อนการตัดสินใจ
  • Home
  • Industry
  • Products & Services
  • Software as a Service
  • HR Outsourcing
  • Special Project
  • About Us
    • News & Article
✕
  • Home
  • news
  • เหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง ที่คุณควรรู้ก่อนการตัดสินใจ
Data Breach ภัยคุกคามที่อาจทำให้ธุรกิจสูญเสียข้อมูลสำคัญ
Data Breach ภัยคุกคามที่อาจทำให้ธุรกิจสูญเสียข้อมูลสำคัญ
26 กุมภาพันธ์ 2025
10 อันดับตัวชี้วัด HR ที่สำคัญที่คุณจำเป็นต้องติดตามในปี 2025
10 อันดับตัวชี้วัด HR ที่สำคัญที่คุณจำเป็นต้องติดตามในปี 2025
2 มีนาคม 2025
Published by admin on 26 กุมภาพันธ์ 2025
Categories
  • news
Tags
เหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง

เหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง ที่คุณควรรู้ก่อนการตัดสินใจ

เหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง

การตัดสินใจลาออกจากงานเป็นเรื่องที่สำคัญและมีผลกระทบต่อชีวิตทั้งด้านอาชีพและส่วนตัว หลายคนอาจคิดว่าการลาออกคือการเริ่มต้นใหม่ แต่ก็มาพร้อมกับความไม่แน่นอนและความท้าทาย บทความนี้จะพาไปสำรวจเหตุผลที่ทำให้ผู้คนเลือกที่จะลาออกจากงาน เพื่อให้คุณมีความเข้าใจและสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลมากขึ้น

ความไม่พอใจในสภาพแวดล้อมการทำงาน

หนึ่งในเหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกคือความไม่พอใจในสภาพแวดล้อมการทำงาน หากคุณรู้สึกว่าไม่มีความสุขกับเพื่อนร่วมงานหรือบรรยากาศในที่ทำงาน การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดหรือไม่เป็นมิตรสามารถทำให้ความกระตือรือร้นในการทำงานลดน้อยลง

  • การขาดการสนับสนุนจากผู้บริหาร หากผู้บริหารไม่ให้การสนับสนุนหรือคำแนะนำที่จำเป็น อาจทำให้พนักงานรู้สึกว่าไม่มีความก้าวหน้าในอาชีพ และเลือกที่จะมองหาสถานที่ทำงานที่มีการสนับสนุนมากขึ้น
  • วัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เข้ากัน วัฒนธรรมองค์กรที่ไม่สอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัวอาจทำให้พนักงานรู้สึกไม่เหมาะสมและตัดสินใจลาออกเพื่อหาสภาพแวดล้อมที่ตอบโจทย์มากขึ้น
เหตุผลที่ลาออกจากงาน มีอะไรบ้าง

โอกาสในการเติบโตที่จำกัด

อีกหนึ่งเหตุผลที่พบบ่อยในการลาออกคือโอกาสในการเติบโตในอาชีพที่จำกัด หลายคนต้องการการพัฒนาในสายงานและเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หากบริษัทไม่สามารถให้โอกาสนี้ได้ อาจทำให้พนักงานรู้สึกว่าความก้าวหน้าในอาชีพเป็นไปไม่ได้

  • การขาดการฝึกอบรมและพัฒนา หากองค์กรไม่มีโปรแกรมฝึกอบรมหรือพัฒนาทักษะที่เหมาะสม พนักงานอาจรู้สึกว่าสถานที่ทำงานไม่ได้ลงทุนในการพัฒนาตนเอง ซึ่งทำให้พวกเขาต้องมองหาทางเลือกอื่น
  • ความก้าวหน้าในตำแหน่งที่จำกัด หากพนักงานรู้สึกว่าไม่มีโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับความรับผิดชอบเพิ่มเติม พวกเขาอาจเลือกที่จะลาออกเพื่อหาบทบาทที่มีความก้าวหน้ามากขึ้นในที่ทำงานใหม่

แรงงานที่ไม่เป็นธรรม

ความไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน เช่น การปฏิบัติต่อพนักงานที่แตกต่างกัน การเลือกปฏิบัติ หรือการไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สามารถเป็นเหตุผลที่ทำให้พนักงานรู้สึกผิดหวังและลาออกจากงาน

  • ค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม หากพนักงานรู้สึกว่าค่าตอบแทนที่ได้รับไม่สอดคล้องกับความสามารถหรือผลงานที่ทำ อาจทำให้เกิดความรู้สึกไม่พอใจและตัดสินใจลาออกเพื่อหางานที่มีค่าตอบแทนที่ดีขึ้น
  • การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม หากมีการเลือกปฏิบัติหรือความไม่ยุติธรรมในที่ทำงาน พนักงานจะรู้สึกไม่พึงพอใจและอาจตัดสินใจลาออกเพื่อหาสถานที่ทำงานที่มีการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม

เหตุผลด้านส่วนตัว

นอกจากเหตุผลด้านอาชีพแล้ว เหตุผลด้านส่วนตัวก็สามารถส่งผลต่อการตัดสินใจลาออกได้เช่นกัน บางครั้งความจำเป็นในการดูแลครอบครัวหรือการย้ายที่อยู่สามารถเป็นเหตุผลที่ทำให้พนักงานต้องลาออกจากงาน

  • การดูแลครอบครัว หากพนักงานต้องดูแลสมาชิกในครอบครัวที่เจ็บป่วยหรือมีความจำเป็นอื่น ๆ อาจทำให้ต้องลาออกจากงานเพื่อมุ่งเน้นที่การดูแลครอบครัว
  • การย้ายที่อยู่ การย้ายที่อยู่ไปยังเมืองหรือประเทศอื่นก็สามารถทำให้ต้องลาออกจากงาน แม้ว่าจะมีความท้าทายในการหางานใหม่ แต่บางครั้งการเปลี่ยนแปลงนี้อาจเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับชีวิตที่ดีขึ้น

สรุป

การตัดสินใจลาออกจากงานเป็นเรื่องที่สำคัญและต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เหตุผลที่ทำให้พนักงานลาออกมีหลากหลาย ทั้งความไม่พอใจในสภาพแวดล้อมการทำงาน โอกาสในการเติบโตที่จำกัด แรงงานที่ไม่เป็นธรรม และเหตุผลด้านส่วนตัว การเข้าใจเหตุผลเหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้นและเลือกเส้นทางที่เหมาะสมที่สุดสำหรับอนาคตของคุณ

Share
2

Related posts

องค์กรควรทำอย่างไร เมื่อพนักงานในองค์กรหมด Passion
3 มีนาคม 2025

องค์กรควรทำอย่างไร เมื่อพนักงานในองค์กรหมด Passion


Read more
Social Detox ตัวช่วยสำคัญเมื่อพนักงานติดโซเชียลหนัก
3 มีนาคม 2025

Social Detox ตัวช่วยสำคัญเมื่อพนักงานติดโซเชียลหนัก


Read more
Work without Jobs อนาคตของการทำงานยุคใหม่
3 มีนาคม 2025

Work without Jobs อนาคตของการทำงานยุคใหม่


Read more
Facebook Youtube

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมสามารถติดต่อเราได้

Tel : +66 (0) 2580 8060

เวลาทำการ

วันจันทร์ – วันศุกร์

09:00 น. – 18:00 น.

ที่อยู่

บริษัท มายเอชอาร์ จำกัด
สาขา I : 2 ซอยกาหลง 2 ถนนนนทบุรี
ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
ประเทศไทย

สาขา II : 4 ซ.ไทยานนท์ 17
ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
ประเทศไทย

© 2021 myHR Corporation Limited | All Rights Reserved | (66) 2580 8060 | marketing@myhr.co.th

เว็บนี้ใช้คุกกี้เพื่อให้แน่ใจว่าเรามอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่คุณบนเว็บไซต์ของเรา โปรดกรุณากดปุ่มยอมรับยอมรับไม่ยอมรับ