พนักงานมีการเข้าใหม่ หรือลาออกแล้วสำนักงานใหญ่ไม่ทราบ
คำนวณเงินเดือนผิดพลาดเพราะข้อมูลเวลาทำงานไม่ถูกต้อง
หัวหน้าสาขาไม่สามารถตรวจการสายขาดลาได้อย่างสะดวก
ไม่สามารถลดต้นทุนค่าแรงของแต่ละสาขาได้ในกรณีมีการยืมตัว
ไม่ทราบว่าพนักงานเข้ามาทำงานไม่ครบในแต่ละวันได้ทันที
ไม่มีระบบตรวจสอบย้อนหลังเมื่อมีการแจ้งการตกเบิกว่าถูกต้องหรือไม่
การแจก Pay-Slip นั้นยุ่งยากไม่เป็นระบบ Online และไม่สามารถดูย้อนหลังได้
ไม่มีระบบการฝึกอบรม On-Mobile
ซึ่งจากปัญหาข้างต้นนั้น ระบบ myHR มีคำตอบให้ทุกข้อในทุกปัญหาที่กล่าวข้างต้น และเรามีประสบการณ์ในการให้บริการกับลูกค้าในกลุ่มนี้มาอย่างยาวนาน ท่านมั่นใจได้อย่างแน่นอนว่าจะได้รับประโยชน์จากการใช้ระบบ myHR ได้อย่างสูงสุดอย่างที่ไม่เคยได้รับจากที่ไหนมาก่อนแน่นอนธุรกิจที่ต้องการความรวดเร็ว ง่าย ไม่ซ้ำซ้อน เพื่อการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างปราดเปรียว
SME
ธุรกิจก่อสร้างจะต้องมีการรับงานในหลากหลายสถานที่ ดังนั้นการควบคุมการเข้างานพนักงาน นั้น จะต้องใช้เครื่องมือพิเศษที่จะทำให้สำนักงานใหญ่ทราบถึง ความมีวินัยในการทำงานของพนักงานในแต่ละไซต์ ซึ่งเราจัดเตรียมไว้ให้ท่านพร้อมแล้ว
Construction
เรามีประสบการณ์ในการทำงานกับหน่วยงานราชการ และรัฐวิสาหกิจเป็นจำนวนมาก ทำให้เราเข้าใจถึงธรรมชาติในการทำงานขององค์กรกลุ่มนี้เป็นอย่างดี
Government